10月27日,kaiyun欧洲杯app集团组织开展2023年度技能人才自主评价工作。本次评价分为理论考试和实操考试两部分,理论考试内容主要以职业知识为主,实操考试重点是对操作规范性、高效性和标准性的考察,来自kaiyun欧洲杯app集团各单位的20余名员工参加考核。
本次评价考核工作坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则,严格按照省、市各级主管部门关于技能人才自主评价工作的政策要求,严格执行国家职业技能标准,充分考虑企业发展需要,充分尊重职工技能提升意愿。经过严格、有序的理论和实操考核,本次评价考核圆满完成。后续将在成绩上报、审核通过后,为考核通过人员颁发职业技能等级证书。
kaiyun欧洲杯app集团已经连续四年开展技能人才自主评价工作,并且一直将职业技能等级认定工作摆在重要位置,不断规范评价工作流程,强化相关培训支持,提升评价质量,发挥技能人才培养评价主体作用,聚力优化提升员工技能水平。
下一步,kaiyun欧洲杯app集团将持续以提升技能水平为抓手,扎实开展技能提升活动,稳步推进技能人才技能水平提升,将技能人才自主评价工作做实做细,为企业和行业发展贡献力量。
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